L'ergonomie au travail
L'ergonomie est définie comme l’étude du travail ayant pour objectif l’adaptation du travail à l’homme. L’organisation du travail, l’objet à manipuler et l’aménagement du poste de travail sont les éléments à prendre en compte pour l’amélioration des conditions de travail.
Depuis la création de Manuvit, la santé des employés et la réduction de la pénibilité ont toujours été au centre de nos préoccupations.
Nos produits sont spécialement étudiés pour faciliter la manutention et la manipulation des charges. Une meilleure adaptation du travail à l'homme aura pour résultat la satisfaction des opérateurs, leur confort, leur santé mais aussi l'efficacité de leurs conduites opératoires.
Prévention des TMS
Les TMS (ou troubles musculo-squelettiques) sont des maladies multifactorielles qui peuvent être engendrées par des postures de travail contraignantes et des gestes répétitifs ou forcés.
Un matériel de manutention adapté et du personnel formé à leur bonne utilisation sont la clé vers une diminution du nombre de cas de TMS. En investissant dans un équipement ergonomique, l'employeur participe à la prévention des TMS et les coûts engendrés par les maladies professionnelles peuvent ainsi être diminués.
Conséquences des TMS :
- La perte de productivité.
- Absentéisme et départ.
- La perte de capacité de production.
- Perte d’efficacité et de flexibilité.
- Coûts indirectes et directes pour l’entreprise.
Les TMS en quelques chiffres :
- Les TMS constituent la 1ère maladie professionnelle.
- Les TMS représentent aujourd’hui plus de 85 % des maladies professionnelles.
- Une augmentation de 20 % par an.
- 45 565 cas de TMS en 2011.
- Le coût moyen d’un TMS est de 21 512 € par salarié.
Aides mises à la disposition des entreprises
Certains organismes tels que la CARSAT mettent à la disposition des entreprises des outils qui permettent de définir des actions de prévention adaptées à leur situation et octroient des subventions si les conditions sont remplies.
L'entreprise, quelle que soit sa taille, peut également bénéficier de conseils sur la législation applicable et les obligations des employeurs.
Pour de plus amples informations sur les aides et subventions mises à votre disposition consultez la CARSAT de votre région dans l'onglet ci-contre.
